Профессия Team Lead: подробное описание и обзор

Что касается образования, соискателю желательно иметь высшее техническое. Правда, ключевую роль на собеседовании все-таки играют обретенный опыт, умения и навыки. Поэтому диплом вуза станет, скорее, преимуществом, чем требованием. Вождь, лидер, управляющий, руководитель, военачальник существовали с незапамятных времен. Всегда находился человек, который брал на себя повышенную ответственность и вел вперед остальных. Это как раз потому, что смешивают — все, а как должно быть — не знает никто.

Безошибочное написание кода вовсе не говорит о том, что этот человек будет столь же эффективно управлять целой командой. Сегодня в учебных заведениях I-IV уровней аккредитации его не готовят. Получить должность можно лишь в результате карьерного роста, например, в сфере веб-разработки. Для этого нужно постоянно заниматься самообучением, саморазвитием, а также обладать здоровыми амбициями, лидерскими качествами и проявлять инициативность. Поэтому в его обязанности входит «руководить» и комплексно налаживать работу. Давайте разберем, что делает тимлид в процессе своей работы.

Онлайн-школы по Руководство наду разработкому

Многое зависит от того, где трудится разработчик и от уровня профессионализма программистов, которые его  окружают. Но в жизни бывает, что тимлидами становятся и с «мидла» и даже с «джуна». Если в команде всего 2 разработчика, значит один из них должен быть лидером и неважно кто он — «мидл» или «джун». Джуниоры и Миддлы (программисты начального и среднего уровня) не могут стать тимлидами.

Интересно, что официальная должность тимлида есть не во всех айти-компаниях. Занять этот пост обычно предлагают самому опытному разработчику или руководителю отдела, в небольшом стартапе – техническому директору или начальнику SEO-отдела. В крупной компании разработчики могут сформировать сразу несколько команд, каждая из которых получит своего формального тимлидера. В таком случае для руководства лидерами команд учреждается дополнительная должность – тимлид тимлидов.

Что такое быть Team Leader

Приведенные в статье цитаты взяты из их рассказов. Это не исчерпывающий список, и в зависимости от компании и проекта, TeamLead может иметь дополнительные обязанности, такие как техническое руководство, управление продуктом, участие в процессах https://deveducation.com/ найма и т.д. Конечно, для тимлида к этому добавляется некоторое количество административных обязанностей, таких как найм и мотивация, эти вещи остаются на мне». А дальше всё зависит от того, насколько тимлиду нравятся функции менеджера.

Эти люди, должны выполнять некоторые роли (постановка задач, планирование, программирование, тестирование, управление финансами и т.д.). А уж как эти люди называются — ну право же, не имеет ни малейшего значения. Согласен по всем пунктам, кроме распределения задач.

Сколько зарабатывает TeamLead

Вот только если команда слабая — тим лиду будет очень тяжело.Если продолжить твою логику то, если команда сильная, тим лид тоже «существо бесполезное». Это твои работодатели захотели что бы ты принял управление на себя тимлид это и поставили команду перед фактом. Ты так говоришь кто-то спрашивает сотрудников кого бы они хотели видеть своим руководителем. Сказали Шкурупий/Шкляров/Бойчук берем Скокова на должность ПМ’а вот и стал ты пм’ом.

• Это только начало истинного понимания, куда хочешь двигаться дальше.
• Должности тимлида и руководителя проекта очень близки.
• Обязанность тимлида, скорее, приоритизация задач — а дальше они уже разгребаются разработчиками самостоятельно.
• Более того, задачи профессионального роста членов в бизнес требованиях вообще нет.

Остается только пытаться предугадывать риски выдачи насяльника «лычек» авансом в том или ином случае. Данный материал открывает цикл «Карьера в IT», посвященный описанию разных профессий внутри сферы разработки ПО. В этот статье мы поговорим о первой пост-сеньоровской ступеньке IT-карьеры — позиции team lead. Как правило, TeamLead занимается менеджментом проекта и команды, включая планирование, координацию и контроль выполнения работ. Однако, некоторые TeamLead’ы также могут писать код, особенно если они начинают свою карьеру в роли разработчика, и имеют достаточно времени и ресурсов для этого. Например, хороший тимлид может помочь «продвинуться» по карьерной лестнице начинающему разработчику — «джуниору».

Тимлид — это IT-специалист, чаще всего опытный разработчик, который руководит командой программистов. Он организует, направляет и обучает своих подчиненных так, чтобы коллектив успешно и вовремя справлялся с поставленными задачами. Как руководитель он ответственен за конечный результат — выпускаемый продукт, который передает заказчику. Этот специалист тесно общается с отделом подбора персонала, с заказчиками и вышестоящим руководством. И сам, если потребуется, участвует в разработке. После того как тим лид понимает цели и показатели эффективной работы своего отдела, он может переключить на построение и постоянное улучшение бизнес-процессов команды.

Тимлиды работают в стартапах, IT-компаниях, удаленных проектах. Большинство из них приходят в компанию еще стажерами или джуниорами, а со временем перерастают мидлов, становятся сеньорами. А если показывают хорошие навыки управления и лидерские качества, то получают предложение стать тимлидом. Большинство IT-команд состоят из 5–6 человек и включают специалистов разных уровней. Джуниоры вносят небольшие правки в код или занимаются тестированием, мидлы программируют, сеньоры выстраивают архитектуру. Однако кто-то должен распределять нагрузку, собирать обратную связь, проверять код и выполнять множество других задач по управлению командой и проектом — все это ложится на плечи тимлидов.